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全国竣工未售库存约1.9个月,相比2015年峰值已有效去化。2018年12月,全国商品住宅待售面积2.5亿平,对应去化周期1.9个月,相比2015年峰值4.8个月下行60.4%,相当于2012年的水平各能级城市取证未售库存尚处合理区间。2019年1月,一线、二线和三四线城市取证未售商品住宅去化周期分别为15.0、11.8和11.0个月。其中,一线城市处于2013年以来最高5%分位,相当于2014年10月的水平,由于一线城市高库存主要源自强调控下销售面积低,但产业、基础设施支持下潜在需求较强,风险较可控;二线、三四线城市处于2013年以来从低到高63%、40%分位,相比2014年峰值下行19.5%、69.8%,处于较健康水平。

责任编辑:陈悠然 SF104【TechWeb】4月29日消息,唐德影视今日发布2018年度业绩快报修正公告,营业收入减少至3.72亿元,净亏损扩大至9.27亿元。2月27日,唐德影视披露的《2018 年度业绩快报》显示,经财务部门初步测算,2018年度,公司预计实现营业总收入76,778.02万元,同 比下降34.95%;营业利润-70,591.69万元,同比下降465.75%;利润总额-70,324.06万元,同比下降455.49%;归属于母公司股东的净利润-56,452.35万元,同比下降393.11%;基本每股收益-1.41元,同比下降 393.75%;加权平均净资产收益率-61.69%,同比减少78.89 个百分点。

9月5日,在第九届中国价值地产年会上,京投发展总裁高一轩、蓝绿双城科技集团总裁顾建明、越秀地产总经理助理、大湾区轨交地产公司总经理张研,58安居客房产研究院首席分析师张波,分别从各自的经验和专业领域出发,深度研讨TOD的方法论和发展观,为业界贡献了诸多值得参考的干货。

记者注意到,其中有一些提示信息确实能够提醒用户这是一张电话卡。在头图左上角有中国联通的水印Logo,在表格中也有提到“仅用于运营商实名认证”,最后一行小字写着“该活动由中国联通官方承办”以及“免流卡”本身也是运营商的一种特有产品。多名受访对象却向记者表示,自己并未看到广告页面明确表示“这是一张中国联通电话卡”的说法,也没有注意到头图比较小的水印,并且也不知道所谓“免流卡”是什么。

二、依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法,坚决禁止就业性别歧视行为。

五、健全司法救济机制。依法受理妇女就业性别歧视相关起诉,设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助,为符合条件的妇女提供法律援助。积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。六、支持妇女就业。加强就业服务,以女大学生为重点,为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍,树立正确就业观和择业观。组织妇女参加适合的培训项目,鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训,尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭。完善落实生育保险制度,切实发挥生育保险保障功能。加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,要依法及时快速处理。

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